林軒努力協調各方，通過深入的交流和分析，最終統一了大家的思想，讓團隊重新凝聚在一起。 在團隊凝聚力恢複之後，林軒深知不能僅僅滿足于當下的和諧，更要引領團隊朝着目标奮勇前行。他迅速根據團隊成員的特長和優勢重新分配了任務，确保每個環節都有最合适的人負責。 在項目推進過程中，林軒以身作則，遇到難題總是沖在最前面。他積極地與外部合作方溝通，為團隊争取更多的資源和更有利的條件。團隊成員們受到他的感染，也個個幹勁十足，加班加點地攻克一個又一個技術難關。 随着一個個小目标的達成，團隊的士氣越發高漲。林軒又組織了一系列的團隊建設活動，進一步加深成員之間的信任和默契。在一次關鍵的項目彙報中，林軒帶領團隊以詳盡的數據、精彩的講解和新穎的方案赢得了客戶的高度認可，...

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